Cứ ngỡ rằng làm một công việc vài tháng cảm thấy không hợp thì nên nhảy việc ngay nhưng mọi thứ chẳng đi tới đâu vì việc thì nhiều mà thời gian dành cho mỗi việc lại quá ngắn. Bây giờ mình làm gì cũng chịu khó trên 6 tháng thì nhận ra nếu mình có thể học cách làm tốt một công việc nếu kiên trì trong 1 năm, và trong hai năm thì mình có thể quản lý công việc đó và trở thành Manager.

Trần Hồng Ánh

Customer Insights tại Nielsen Vietnam

Ở FTU, đa phần tất cả mọi người đều cố gắng xác định hướng ngành nghề đi ngay từ năm đầu tiên, và vô hình chung điều này đã trở thành gánh nặng cho mình và mọi người trong suốt cả 4 năm đại học và đặc biệt là các bạn sinh viên sắp ra trường. Nhưng hóa ra, chuyện đó chẳng quá nghiêm trọng như mình vẫn nghĩ. Thiếu định hướng sẽ cho mình nhiều thời gian để tìm hiểu và để "thử". Và để tìm ra con đường đó, mình nhận ra nó đòi hỏi mỗi chúng ta cần phải trải nghiệm nhiều công việc trước khi mình tự động nhận ra một lối đi ưng ý.

Có sao đâu: mình còn trẻ, còn thử được thì cứ thử thôi.

Vũ Huy Hoàng

Product Owner

Chọn ngành chứ không để “ngành chọn mình", đừng bao giờ ép mình phải làm một ngành nghề nào chỉ vì ngoài kia người ta vẫn làm thế.

Nguyễn Anh Linh Giang

UX Designer

Sau cùng, mình đã nhận ra rằng: chẳng điều gì quan trọng hơn việc được làm việc mình thích, ở một nơi mình yêu. Cái "mác" MNC sẽ chẳng để làm gì nếu như bạn không thật sự yêu thích công việc của mình. Để có thể phát triển và học hỏi một cách tốt nhất, hãy chọn việc chứ đừng chọn công ty.

Hoàng Trí Dũng

Prudential Vietnam